مكتب التميز المؤسسي
يعمل مكتب التميز المؤسسي على تطوير قدرات وممارسات مؤسسية ريادية ومبتكرة بهدف تعزيز سعادة وتوقعات أصحاب المصالح وترسيخ ثقافة داعمة للتميز والتطوير والتعلم المؤسسي.
يهدف المكتب إلى المساهمة في تحقيق استراتيجية الهيئة من خلال ضمان كفاءة وفعالية القدرات المؤسسية، ويسعى إلى أن تحقق الهيئة مراكز ريادية على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية في أي مشاركة لها. كما يعمل المكتب على تنمية المصنفات الفكرية وبراءات الاختراع وتطوير جوائز داخلية وخارجية في مجال التميز المؤسسي.
يشمل مكتب التميز المؤسسي على ثلاث وحدات تعمل معاً بشكل وثيق:
- وحدة الاستراتيجية والمستقبل – والتي تعمل على دراسات استشراف المستقبل، وتحليل المتغيرات، ودعم عملية التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وكذلك الحوكمة المؤسسية.
- وحدة الابتكار والتميز المؤسسي – وتُعنى هذه الوحدة بتنفيذ مبادرات وبرامج ومشاريع الابتكار والتميز المؤسسي وتطبيق أنظمة الجودة العالمية.
- وحدة الإحصاء ودعم القرار – وتقوم هذه الوحدة بالقياس والتحليل والتقييم، وتطوير مؤشرات الأداء، وإعداد التقارير التي تدعم القرارات الاستراتيجية للمكتب والهيئة.